捡到狗后丢失，主人找上门应承担责任。根据《民法典》，拾得遗失物需妥善保管，主人领取时需支付保管费用。若未妥善处理导致狗再次遗失，可能需赔偿主人损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

死亡证明一般在医院或当地公安机关开具。分析：从法律角度看，死亡证明是确认公民死亡的法律凭证，用于办理户口注销、遗产继承等手续。在医院死亡的，由医院出具；在家中死亡的，由当地公安机关出具。该证明具有法律效.

孩子被六个孩子打，需及时报警并寻求法律援助。依据《刑法》，打人者可能构成故意伤害罪或虐待罪，若不及时处理，可能导致孩子身心受重创，甚至面临长期心理阴影。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

银行贷款期限因银行和贷款类型而异，与年龄无直接关联。分析：银行贷款的期限通常由银行根据贷款类型、借款人的信用状况、还款能力等因素决定。刚满18周岁只是满足了成为贷款主体的年龄要求，但贷款期限还需根据具体情况.

1040骗局是一种诈骗行为。依据《刑法》等相关法律，诈骗属于刑事犯罪。若被骗，应及时采取措施挽回损失，否则可能面临资金无法追回的风险，严重影响个人财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

林地种植牧草不合法。依据《森林法》，改变林地用途种植农作物违法，需负法律责任。不及时纠正，可能导致生态环境破坏，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

男方要求迁女儿户口需双方协商，遵循法律规定。分析：男方要求迁移女儿的户口，首先需得到女方（如为女儿法定监护人）的同意，双方应就女儿的抚养、教育及户口迁移等事宜进行协商。根据《中华人民共和国户口登记条例》.

劳动教养记录通常不影响孩子高考和考研资格。分析：劳动教养记录属于个人历史记录，除非特定招生政策有明确规定，否则一般不会影响子女的高等教育资格。高考和考研主要考察的是考生本人的学术能力和表现，与父母的过往.

网购冒牌货可向商家所在地法院投诉。依据《民事诉讼法》，由被告住所地法院管辖，若不及时处理，可能导致消费者权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

侧切伤口裂开应及时就医。若不及时处理，可能导致伤口感染、恶化，影响健康。《民法典》规定，受害人有权请求赔偿医疗费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

被打伤医疗费应由打人者付。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，医疗费需根据医疗机构凭证确定。不及时处理，可能导致费用无法追回，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

烧烤店多收钱应要求返还，这是您的合法权益。根据《民法典》，商家多收的钱属于不当得利，您有权要求返还。若不及时处理，可能导致您的财产权益持续受损，且难以追回多付的款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司未送员工就医可能违反《劳动法》。依据《劳动法》，员工工伤应得到及时治疗，公司未履行此义务，可能导致员工伤情恶化，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

被人殴打致肋骨骨折，可依法追究对方刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，打人致骨折构成故意伤害罪，量刑视伤害程度而定，重伤可能面临三年以上十年以下有期徒刑，若不及时处理，可能导致正义无法伸张，加害者逍遥.

您的退休年龄需视具体情况而定，一般女性55岁，男性60岁。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非仅由出生日期决定，还与性别及所从事的具体职业有关。通常情况下，女性灵活就业人员退休年龄为55岁，男.

房主需赔偿医疗费、误工费等损失。依据《中华人民共和国民法典》规定，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任，否则可能面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

继父坐牢一般不影响你考事业编制。分析：从法律角度看，继父与你虽为家庭成员关系，但他的犯罪记录通常不会直接影响你的政审。事业单位招聘时，政审主要关注考生本人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等，除非特定岗.

对于72年5月12日出生的男性，社保最低交费月数需视退休时间而定。分析：根据我国社保政策，男性职工一般需达到60周岁退休，即需累计缴费满15年（180个月）方可在退休后享受社保待遇。但具体最低交费月数还需考虑个人退休时.

五年前无证驾驶，事后仍可能拘留。依据《道路交通安全法》，无证驾驶属违法行为，若未及时处理，将面临交警部门的处罚，严重时可能被拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

公司强制休年假前解除合同应补偿，年假未休需3倍支付。依据《劳动法》等相关规定，公司解除合同需支付经济补偿，年假未休则应按3倍工资支付补偿。若不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有的经济补偿和年假补偿.