已签劳动合同被公司辞退怎么办

已被公司辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿，未签合同还需支付双倍工资差额。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被公司辞退，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身合法权益。
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被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求支付经济补偿等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。