休产假公司社保后期补交

您提到公司未按时为您缴纳产假期间的社保，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，单位应承担社保缴纳责任。若公司未履行此义务，您有权向当地社会保险行政部门申请其责令公司限期改正。具体操作上，您需准备相关证明材料，如劳动合同、产假证明及社保缴纳记录等，向行政部门提交书面申请，详细说明公司未按时缴纳的情况。行政部门将依法进行调查处理，并作出相应决定。
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除申请行政部门责令改正外，您还可以采取以下措施：一是与公司协商，明确要求其立即补缴社保并承担可能产生的滞纳金；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保给您造成的损失；三是若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度，您无需为公司未按时缴纳产假期间社保承担任何责任。相反，公司应承担按时缴纳社保的法定义务。若公司未履行此义务，将面临社会保险行政部门的处罚，包括限期改正、罚款等。因此，您应积极采取措施保障自己的权益，必要时可寻求法律援助。