如果我在厂里旷离，这个月的工资会怎么处理？

旷离可能会影响工资发放，具体需依公司规定。根据《劳动法》等规定，旷工可能被视为违反劳动合同，公司有权按规处理工资。若旷离且未与公司协商，可能导致工资被扣或不予发放，严重影响个人权益。
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旷离工资需协商或投诉处理。1.尝试与公司人事沟通，了解旷离对工资的具体影响，争取协商解决。2.若协商无果，拨打12333电话或前往劳动局监察大队投诉，寻求官方介入。3.必要时，准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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旷离后工资问题，可通过投诉或仲裁解决。建议先与公司沟通协商，若无果则拨打12333投诉或向劳动局监察大队反映。如仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理工资问题。