生病期间辞职是否违法了

生病期间辞职不违法，单位无故辞退则违法。依据《劳动法》，员工患病期间，若非严重失职等情形，单位辞退属违法。违法辞退需支付双倍赔偿金，严重影响员工权益。
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生病期间辞职可协商或诉讼解决。协商不成时，可根据《劳动法》规定，选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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生病辞职不违法。具体操作：1. 与单位沟通，表达辞职意愿并了解相关权益；2. 若单位拒绝或提出不合理要求，可收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求单位支付相应赔偿。