试用期提出辞职，工资能马上结算吗？

试用期辞职工资可要求立即结算，但通常在公司常规发薪日发放。根据《劳动合同法》规定，试用期辞职需提前三天通知用人单位。若未提前通知造成损失，劳动者需承担相应责任。不及时处理可能导致工资延迟发放或产生劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职工资需协商或仲裁。1.协商：与公司沟通，要求足额支付工资，可放弃补偿以促成快速解决。2.仲裁：若协商无果，收集工资条、工作证等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。操作时需确保证据充分，遵循仲裁程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职工资问题，可通过协商或劳动仲裁解决。若与公司协商一致，可要求足额支付工资并放弃补偿；若协商不成，则应准备好证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。